Corporate Social Responsibility

Wir von Encavis sind uns unserer gesellschaftlichen Verantwortung bewusst und wollen mit unserem Handeln einen Beitrag für ein besseres soziales und ökologisches Umfeld leisten. Dafür engagieren wir uns in vielfältiger Weise. 


Vergütung der Mitarbeiter

Die Vergütung aller Mitarbeiter besteht aus einer festen und einer variablen Komponente.
Die feste Komponente besteht aus dem Jahresgehalt. Die variable Komponente ist leistungsabhängig (Jahresbonus).

Personalentwicklung

Als dynamisches und zukunftsorientiertes Unternehmen bietet Encavis seinen Mitarbeitern ein interessantes Arbeitsumfeld im Bereich der erneuerbaren Energien. Die persönliche und berufliche Entwicklung der Mitarbeiter sowie deren Zufriedenheit hat bei Encavis höchste Priorität. Unsere Strategie in der Personalentwicklung basiert auf drei Säulen: Rekrutierung von Talenten, Entwicklung von Talenten und Bindung von Talenten.

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Partnerschaft mit Sopowerful

Im Rahmen einer langfristigen Zusammenarbeit unterstützt Encavis maßgeblich als Partner die gemeinnützige Hilfsorganisation 'Sopowerful'. Die finanziellen Mittel werden für den Aufbau und die Umsetzung von kleinen Solarprojekten in Südostafrika verwendet, in dessen ländlichen Gebieten die Elektrifizierungsrate bei nur 5 % liegt. Mit einer solch jungen Organisation kann Encavis unmittelbar die Wirkung der eingesetzten Gelder sehen und gemeinsam mit Sopowerful neue Ideen entwickeln.

Laptop Spende an Labdoo

Encavis hat 30 ausrangierte aber noch voll funktionsfähige Laptops aufbereitet und in Kooperation mit Labdoo bedürftigen Schülerinnen und Schülern zur Verfügung gestellt. Labdoo ist eine gemeinnützige Organisation, die gespendete Laptops mit passenden Schulprogrammen bespielt und diese an Schulen in Deutschland und im Ausland verteilt. Mit Hilfe dieser Geräte wird Schülerinnen und Schülern die Möglichkeit eines reibungslosen Homeschoolings gewährleistet. 

Persönliche Beratung durch das Fürstenberg Institut

Durch die Kooperation von Encavis mit dem Fürstenberg Institut erhalten alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter jederzeit, unbürokratisch und am Alltag orientiert Beratungen bei beruflichen, familiären, gesundheitlichen oder anderen persönlichen Fragestellungen. Darüber hinaus vermittelt das Fürstenberg Institut Kinderbetreuungsmöglichkeiten und unterstützt bei der Versorgung von hilfebedürftigen Angehörigen. Dieses Angebot ist für alle Encavis Mitarbeiter komplett kostenfrei und anonym.

Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten werden bei uns groß geschrieben

Ob Sprachkurs, passgenaues Seminar oder nebenberufliche Weiterbildung – persönliche Entwicklungsmöglichkeiten werden bei uns groß geschrieben. Führungskräfte und Mitarbeiter besprechen gemeinsam Maßnahmen, um genau am jeweiligen Entwicklungsbedarf auszusetzen.

In Leadership- und Personal Development Programmen bieten wir Führungskräften und Mitarbeitern in verschiedenen Modulen zudem nicht nur die Möglichkeit, sich selbst zu entwickeln, sondern lernen auch, die Herausforderungen von morgen zu bewältigen und die Zukunft der Encavis Gruppe gemeinsam aktiv zu gestalten. Teamentwicklungen und Teamevents runden unser Personalentwicklungsangebot ab.