Gerade in Zeiten von Corona finden wir es besonders wichtig, Solidarität zu zeigen und jenen Menschen zu helfen, die es weniger gut getroffen haben. Deshalb haben wir uns dazu entschieden, eine lokale Hilfsorganisation in Form einer Geldspende zu unterstützen. Gemeinsam mit der Unternehmensleitung spendeten viele Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und am Ende kamen EUR 4.200,- zusammen.  

Unsere Wahl für die Spende ist auf „Alimaus“ gefallen, eine Anlaufstelle für Obdachlose in der Nähe unseres Hamburger Büros am Nobistor in Hamburg-Altona, die seit mehr als 20 Jahren zahlreiche Projekte aufgebaut hat und täglich eine Anlaufstelle für viele Bedürftige am Rande unserer Gesellschaft sind.

Ob Sprachkurs, passgenaues Seminar oder nebenberufliche Weiterbildung – persönliche Entwicklungsmöglichkeiten werden bei uns groß geschrieben. Führungskräfte und Mitarbeiter besprechen gemeinsam Maßnahmen, um genau am jeweiligen Entwicklungsbedarf auszusetzen.

In Leadership- und Personal Development Programmen bieten wir Führungskräften und Mitarbeitern in verschiedenen Modulen zudem nicht nur die Möglichkeit, sich selbst zu entwickeln, sondern lernen auch, die Herausforderungen von morgen zu bewältigen und die Zukunft der Encavis Gruppe gemeinsam aktiv zu gestalten. Teamentwicklungen und Teamevents runden unser Personalentwicklungsangebot ab.

Durch die Kooperation von Encavis mit dem Fürstenberg Institut erhalten alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter jederzeit, unbürokratisch und am Alltag orientiert Beratungen bei beruflichen, familiären, gesundheitlichen oder anderen persönlichen Fragestellungen. Darüber hinaus vermittelt das Fürstenberg Institut Kinderbetreuungsmöglichkeiten und unterstützt bei der Versorgung von hilfebedürftigen Angehörigen. Dieses Angebot ist für alle Encavis Mitarbeiter komplett kostenfrei und anonym.