Preguntas frecuentes sobre el proceso de candidatura en Encavis

Por supuesto. Si hay varias posiciones que encajan con tu perfil e intereses, puedes postularte a todas ellas.

Nuestro consejo: tu currículum debería reflejar claramente por qué consideras que eres un buen candidato para cada una de las posiciones solicitadas.

Además, si durante el proceso identificamos que tu perfil también puede encajar en otra vacante dentro de Encavis, nos pondremos en contacto contigo de forma proactiva para comentarlo.

Revisamos cada candidatura de forma individual y con la máxima atención. Dependiendo del número de personas candidatas para una determinada posición, el proceso de evaluación puede requerir más o menos tiempo.

Nuestro objetivo es ofrecerte una respuesta lo antes posible. Mientras tanto, si te surge cualquier duda o consulta, estaremos encantados de ayudarte.

Nos esforzamos por mantenerte informado en todo momento sobre el estado de tu candidatura para que sepas en qué fase del proceso te encuentras.

Si, debido a procesos internos, la evaluación requiere más tiempo de lo previsto, te enviaremos una actualización intermedia para mantenerte al tanto de los próximos pasos.

Damos gran importancia a que nuestras entrevistas se desarrollen en un ambiente respetuoso, cercano y distendido. Por ello, no utilizamos preguntas de presión ni técnicas destinadas a generar estrés.

Dependiendo del puesto, es posible que incluyamos un pequeño caso práctico (business case) como parte del proceso de selección. En ese caso, te informaremos con antelación para que sepas qué esperar y puedas prepararte adecuadamente.

La mayoría de nuestras entrevistas se realizan en alemán.

No obstante, si te sientes más cómodo comunicándote en inglés y el puesto al que aspiras no requiere un nivel muy alto de alemán, también podemos realizar la entrevista en inglés.

En Encavis seguimos un estilo business casual, por lo que te recomendamos optar por este tipo de vestimenta también para la entrevista.

Lo más importante es que te sientas cómodo y puedas mostrarte tal como eres en un entorno profesional y agradable.

Como parte del proceso de candidatura, te pedimos que indiques tus expectativas salariales al enviar tu solicitud. Esto nos permite comprobar desde el principio si existe una correspondencia razonable entre tus expectativas y el presupuesto previsto para el puesto.

Si te invitamos a una entrevista, puedes asumir que ambas partes cuentan ya con una expectativa salarial aproximada y alineada.

Encavis es una empresa en crecimiento, por lo que, con el tiempo, una posición temporal puede llegar a convertirse en un puesto indefinido, dependiendo de la evolución del negocio y de las necesidades de la organización.

No obstante, no podemos garantizarlo de antemano. Si se produjera esta posibilidad, la evaluaríamos de forma individual en el momento oportuno.

Por supuesto.

Con frecuencia, cuando consideramos que un perfil es interesante pero en ese momento no disponemos de una vacante adecuada, preguntamos a los candidatos si desean incorporarse a nuestra base de talento para futuras oportunidades.

No obstante, la iniciativa también puede partir de ti. Si te interesa seguir en contacto con Encavis para posibles posiciones futuras, estaremos encantados de incluirte en nuestro banco de candidatos.