Il tuo percorso in Encavis
Il processo di selezione può variare a seconda della sede. In linea generale, si articola nelle seguenti fasi:
Fase 1
Ricerca della posizione e candidatura
Abbiamo progettato il nostro processo di candidatura in modo semplice e intuitivo. Consulta le nostre offerte di lavoro attualmente aperte e candidati inviandoci un curriculum vitae chiaro e ben strutturato. La lettera di presentazione non è obbligatoria, ma se desideri raccontarci qualcosa in più sulle tue motivazioni, saremo lieti di leggerla. Allora, cosa aspetti? Non vediamo l’ora di conoscerti!
Offerte di lavoro attuali
Fase 2
Processo di selezione e colloqui
Dopo aver ricevuto la tua candidatura, esamineremo attentamente la documentazione e ti ricontatteremo nel più breve tempo possibile. Sappiamo che una candidatura richiede tempo e impegno, per questo valutiamo ogni profilo con grande attenzione. Se il tuo profilo risulta in linea con la posizione aperta, ti inviteremo a un primo colloquio conoscitivo virtuale con il team che potrebbe diventare il tuo nuovo ambiente di lavoro. In un contesto informale e rilassato, avremo l’opportunità di conoscerci meglio. Se il primo incontro conferma una buona sintonia reciproca, seguirà un secondo colloquio in presenza. In questa occasione scoprirai di più su Encavis come datore di lavoro, sulla posizione aperta e sui tuoi potenziali futuri colleghi. A volte c’è perfino il tempo per condividere un pranzo insieme! Per noi è importante che anche tu possa prendere la tua decisione finale con serenità e convinzione.
Fase 3
Assunzione e onboarding
Se tutto è in linea, saremo felici di presentarti una proposta contrattuale. Dopo la firma del contratto, riceverai regolarmente informazioni utili sul tuo ingresso in Encavis nell’ambito del nostro programma di preboarding. Mentre cresce l’entusiasmo da entrambe le parti, prepariamo tutto il necessario per il tuo onboarding, affinché tu possa sentirti parte del team Encavis fin dal primo giorno.
